Die „Gütesten“: Luca auf dem Weg nach oben

Gian-Luca Oberstaller sitzt im Führerstand einer Lok und lächelt in die Kamera.

Die „Gütesten“: Luca auf dem Weg nach oben

Der Aachener schaffte es durch Flexibilität und Fleiß vom Triebfahrzeugführer zum operativen Leiter.

Luca Oberstaller begann 2013 direkt nach dem Fachabitur seine Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst. Bereits Ende 2015 sammelte er als Lokrangierführer in Köln-Kalk Nord erste Erfahrungen und qualifizierte sich zum Transportlogistiker, auch für den Bereich Stolberg. Ab 2017 folgten Einsätze als Triebfahrzeugführer in Gremberg und Aachen, wo er sich auf allen Baureihen qualifizierte und damit seine Flexibilität steigerte. Seine Sprach- und Betriebsausbildungen für den Einsatz in den Niederlanden und Belgien im Jahr 2020 ermöglichten ihm schließlich grenzüberschreitend tätig zu sein.

Wo Abwechslung an der Tagesordnung steht 

Im April 2022 unterstützte Luca bereits das Führungsteam in Köln, bevor er Anfang 2023 die Rolle als Gruppenleiter der interoperablen Triebfahrzeugführer:innen in Aachen übernahm. Er betreut Quereinsteiger:innen und managt die Schnittstelle zwischen den Belangen in Belgien und Deutschland. Seit Januar 2024 verantwortet er zudem als „Operativer Leiter Produktion“ und „Cargo Notdienst Teilnehmer“ die anspruchsvollen Aufgaben am Standort Köln. Besonders geprägt hat ihn die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen in Belgien und den Niederlanden, wo er die kulturelle Vielfalt und den gemeinsamen Einsatz schätzen lernte. 

Toleranz und Akzeptanz gehören bei DB Cargo immer dazu

Die ständige Abwechslung in seiner Tätigkeit und die Mischung aus Büroarbeit und Außeneinsätzen motivieren ihn, immer mehr Verantwortung zu übernehmen. Vorbilder wie Frau Dr. Sigrid Nikutta inspirieren ihn besonders, und er freut sich über eine zunehmend weibliche Belegschaft bei DB Cargo. In seinem Team sind bereits einige Frauen als Triebfahrzeugführerinnen tätig – eine Entwicklung, die er noch vor einigen Jahren für undenkbar hielt. Luca ist stolz darauf, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Vielfalt lebt und alle Mitarbeitenden so akzeptiert, wie sie sind.